2016社會福利學會年會--專題演講:台灣面對高齡社會的挑戰:銀髮勞動、年金改革及長期照顧

總之今天一整個就是趕趕趕~~
主辦單位太貪心~硬塞了太多議題。
很多議題都很棒，所以大家都捨不得停止。
如果論文數能減成1/3量，大家應該能有更有趣的討論。
結果每位主持人都說[晚上有晚宴，歡迎大家晚上有更多的討論。]
這是要逼死我這個明天被迫工作無法全程參加的人嗎?

一.專題演講:台灣面對高齡社會的挑戰:銀髮勞動、年金改革及長期照顧--林萬億
很明顯地感覺，大家其實對他的發言是不滿的。
[社工們不高興，只是社工們不說。]

1.祖母貧窮(新名詞學習!):女性勞動者的低工資及低所得替代率。
2.增加高齡者的社會餐與、延長工作年齡、彈性退休機制、年齡歧視的解決。
3.台灣社會保險的問題:
(1)潛藏債務、瀕臨破產
(2)不同職業不同保費(提撥計算方式)，各職業分攤所得替代率差距大。
(3)請領年限太早。
4.長照的缺口:目前長照約58萬人(計算標準是秘密，不告訴你!但我是對的!不是這個數字都是錯的!--好大的官威呀!)
(1)在宅臨終安寧療護。
(2)族群長期照顧體系--問題，如何定義族群?是以血統民族區分、文化區分還是其他?
(3)地方政府的角色
(4)現在可以做到的事情:長照標案支付制度的改變、經費申報機制的改變、減少不必要的評鑑與考核。

問題討論:

1.年金改革委員會各個不同領域的代表如何產生共識--相信林萬億可以運用社會工作的技巧搞定這些紛爭。[我的學生都很相信我。]
(OS:X的勒!寶寶不高興~只是寶寶不說。可以看見現場一票人翻白眼了)

2.長照服務法的修法與實施期間--
既然長照法當初是為了先給[長保法]解套所以推出的，建議林委員最好讓他N年後再實施或者乾脆廢掉。
回答:以後不會有[長保法]了，大家給它拜一拜紀念就好了。
55歲以上身心障礙者不納入長照是必然。
長照法倒不至於有完全廢掉的必要性，但一定要修。

3.長照新規畫中對於外籍移工照顧者的規劃:
回答:外籍移工適用勞基法這比年金改革還難(這句話被下午的講座恥笑了)
目前會做的:1.外籍家庭照顧工的家庭納入喘息服務。  2.如何在既有的制度下保障移工權益(陷入鬼打牆~如果既有制度就能保障那移工幹嘛抗爭遊行壓~他以為大家都很閒嗎?)